主題教育進行時 | 學思踐悟強思想 篤行實幹見真章
來源：集團黨委宣傳部、各相關企業 發佈時間：2023-12-12集團各級黨組織緊緊圍繞「學思想、強黨性、重實踐、建新功」總要求，堅持全員覆蓋與分類推進，把主題教育與落實黨的二十大精神相結合、與推動企業高質量發展相結合，以實幹實績彰顯主題教育成果成效。
尊龙凯时工程：打造「一攬兩維三向四型」特色模式，推動主題教育走深走實
尊龙凯时工程黨委通過打造「一攬兩維三向四型」特色模式，在主題教育中推進黨建與中心工作全面融合，為企業高質量發展注入動力。
「一攬子」統籌，強化總體部署。構建「1+1+1」主題教育任務圖。公司黨委牢牢把握主題教育「學思想、強黨性、重實踐、建新功」一個總要求，制定開展主題教育一個總體實施方案，印發讀書班、調查研究工作方案和所屬黨支部「推動幹事創業」三項重點工作、檢視問題整改整治方面的工作提示等一攬子細化措施。成立主題教育領導小組及辦公室，第一時間動員部署，專班運作，加強統籌謀劃，確保主題教育方向准、起步穩、措施實。
「兩維」推進，精準分類指導。抓實黨委班子「關鍵少數」，抓好基層黨員幹部和普通黨員「絕大多數」。按照黨委班子、黨（總）支部兩級，採取拉單列表和掛圖作業方式，分門別類確定目標任務、措施要求。分別制定《黨委主題教育實施推進表》《黨（總）支部實施推進表》，將「關鍵少數」黨委主題教育重點工作細化為26項內容；將「絕大多數」黨（總）支部主題教育重點工作拆分為11項任務，15項具體安排。明確時間表、路線圖和任務書，營造分層推進、整體聯動的良好氛圍。
「三向」發力，堅持實學實幹。黨委班子深度聚焦「學查改」三個方面重點任務，切實發揮「頭雁效應」。一是在「學」上下功夫。制定個人學習計劃6份，組織開展主題教育讀書班7次，並就國際化發展、數碼化轉型等方面進行專題研討5次。二是在「查」上見真章。深入踐行「四下基層」要求，公司黨委班子依照企業轉型發展、綠色低碳、數碼化轉型等6個調研課題方向，圍繞正反面案例進行解剖式調研，實地走訪所屬企業、車間廠房，建立現場辦公工作機制，發放調查問卷636份，收集調研發現的問題32個，形成調研報告6篇。召開調研成果交流會深入研討，提出具體舉措63項。召開統戰和思政工作暨「我為群眾辦實事」座談會，設立主題教育「徵求意見箱」廣泛徵求意見建議，納入問題清單整改清單。三是在「改」上求實效。強化「四鏈」模式，形成「查找—反饋—整改—回訪」全鏈條推進模式。對查找出來的問題，進行台賬管理、動態推進，完成問題清單和《整改整治情況統計表》35份，做到責任到人、措施到位，以「清單化問題」「銷號式整改」將整改持續推進，切實把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。
「四型」建設，推動發展增效。公司所屬各級黨（總）支部依託各自不同的中心工作定位，以有各自側重點的理論學習、問題檢視、整改整治方向為抓手，持續打造「職能服務、設計研發、工程管理、生產製造」四型黨支部，在主題教育開展中推動「黨建+中心工作」全面融合，着力深化「四型」黨建品牌建設成效。職能服務型黨支部立足公司內部管理的職能樞紐定位，引導支部黨員爭當「服務員工的先鋒」。設計研髮型黨支部強化在科技攻關中的戰鬥堡壘作用，引導支部黨員爭當「科技創新的模範」。工程管理型黨支部以「聚力共建、工程優質」為目標，引導支部黨員爭當「工程管理的能手」。生產製造型黨支部組織開展技能競賽、技能大比武、優秀質量信得過班組評比等活動，引導支部黨員爭當「生產建設的標兵」。
廈門標準砂：堅持學用相長，突出科技賦能高質量發展
廈門標準砂黨委加強組織領導，精心謀劃部署，圍繞年度任務目標，堅持將主題教育與業務發展有機結合，注重入腦入心解決實際問題，以學促干，推動主題教育走深走實、見行見效。
學深悟透，融會貫通，抓實理論學習。堅持把理論學習貫穿始終，通過以上率下，以點帶面，實現全覆蓋。一是「頭雁式」領學。領導班子第一時間制定學習計劃，明確每期讀書班學習內容、研討課題，以上率下組織黨員學習必讀書目，同時結合實際，圍繞「年度目標任務、原料砂保障、數碼化轉型」等專題進行集體研討，分享學習感悟、交流學習心得。截至目前，共開展集中學習研討7次，形成研討材料16份，黨委班子成員帶頭講授專題黨課4次，所屬黨支部書記講授專題黨課3次。二是「行走式」踐學。堅持「坐下學」與「出去學」相結合，組織全體黨員參加網絡培訓班學習，組織黨員赴井岡山開展理想信念教育活動，踐行開放式教育。三是「雲端式」促學。所屬黨支部根據自身特點，清單式、項目化制定學習計劃，運用「學習強國」和「廈門黨建e家」平台，提高廣大黨員學習水平，開展「三會一課」38場次、主題黨日33場次，實現教育對象全覆蓋。
學以致用，以學促干，推動中心工作。始終堅持問題導向和目標導向，將開展主題教育同公司年度重點工作任務結合起來，注重通過調查研究找准問題，通過解決問題推動高質量發展。一是把檢視整改貫穿始終。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，系統梳理形成主題教育問題清單，涵蓋理論學習、科技創新、人才建設和廉潔自律等方面。逐條逐項明確整改措施、目標和時限，責任到人，一抓到底推動整改。形成正反面典型案例各1個，檢視問題9項，制定整改措施10項，完成整改措施並已銷號1項。二是把科技創新作為突破口。堅持以科技創新驅動高質量發展，圍繞「科技創新是企業發展的永恆」調研主題，徵集解決「推動科技成果轉化」和「科研平台建設」問題的對策建議10條。開展「學習身邊榜樣」活動，積極踐行「一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟」，樹立「身邊榜樣」3名。先後獲得2023金磚國家工業創新大賽二等獎，入選2023年度國家綠色工廠，分別與浙江能源、大唐國際簽訂首個市場化新型干法節能型立式研磨機供貨合同和立式研磨機技術服務合同，等等。三是把廉潔教育抓在日常。公司紀委組織開展形式多樣的廉潔教育，開展黨風廉政建設月月談，為推進各項事業發展營造風清氣正的政治生態。
中材節能新材料裝備公司：抓好「三個結合」，務求實實在在的成效
新材料裝備公司作為一家新設立的創新型企業，正集中精力在新的業務領域進行探索。主題教育過程中，公司迅速行動，制定實施方案，牢牢把握主題主線，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，推動公司初創階段各項工作落實落地。
理論學習與實踐應用相結合。新材料裝備公司將理論學習與公司實際工作緊密結合。在學習形式與內容方面，充分結合公司領導班子1人且為黨員、其他均為黨員員工的特點，集中學習以黨支部書記帶頭領讀，其他黨員參與學習並研討。在集中學習研討中，將公司各項發展事項列入其中，着重做到與業務發展、科技創新、管理提升和黨建工作相結合。在檢視問題過程中，深入剖析，使主題教育更加切合公司實際、精準有效，共梳理問題清單4項。以問題為導向，組織黨員進行深入而廣泛的調研。調研工作不局限於公司內部，也積極走到產業中去，深入生產與研發現場，與代表性企業深度交流。針對循環經濟領域和化石能源替代相關項目進行調研，對行業內各企業的技術路線、產業化進展等因素的綜合對比分析，鞏固了學習成果，選定了業務方向。
思想教育與能力提升相結合。通過主題教育引領全體黨員幹部堅定理想信念，提高黨性修養，樹立正確的價值觀和人生觀。新材料裝備公司的特點是全體員工都是80後，在主題教育理論學習過程中，特別進行了《青年幹部是黨和國家的主力軍》的專題學習，宣貫席大大總書記對青年幹部的重要講話精神，促使全體黨員將築牢思想根基和提升能力水平相結合，在日常工作中不斷加強專業能力學習，全面提升自身的素質和能力。
支部建設與補齊短板相結合。新材料裝備公司黨員佔比百分百，為更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，將開展主題教育與「三會一課」深度融合，增加主題黨日頻次，並開展普通黨員講黨課。通過主題教育集中研討，將黨的建設、全面從嚴治黨等內容列入其中，讓全體黨員從思想上、行動上與黨中央保持高度一致。主題教育中，全體黨員均積極加入到集中學習研討中，共同梳理出公司的問題清單，積極建言獻策，充分利用了面對面學習交流的機會，提升了黨員活躍度和組織凝聚力。
